وظيفة. رابط. تقديم بسيط.
أنشئ وظيفتك وحدد ما يهمك، وشارك الرابط أينما تجد الكفاءات.
التوظيف في مكان واحد
صورة أوضح.
وقرار توظيف أفضل.
وظائفك وسير المرشحين وطلبات التقديم في مكان واحد. افهم مدى المطابقة قبل اختيار قائمتك المختصرة.
دون بطاقة دفع. دون مهلة تجريبية.العربية والإنجليزيةالقرار يبقى بيد فريقك
وقت أقل لفرز السير.
ومساحة أكبر لفهم الكفاءات.
خطوات مترابطة تبدأ بنشر الوظيفة وتنتهي بمراجعة الأدلة على مؤهلات المرشح.
كل سيرة ذاتية في مكانها الصحيح.
اجمع مرفقات البريد وطلبات الموقع، واستخرج نص السير الذاتية القابل للقراءة تلقائياً.
شاهد الأدلة وراء المطابقة.
قارن المؤهلات الموثقة بمتطلباتك. راجع الأدلة واتخذ القرار بنفسك.
من وظيفة شاغرة
إلى قائمة مختصرة مدروسة.
ابدأ بوظيفة واحدة، ثم أضف فريقك واربط أدوات التوظيف التي تحتاجها.
- 01
أنشئ شركتك
سجل فريقك وجهّز مساحة التوظيف الخاصة بك.
- 02
شارك وظيفتك
أضف الوظيفة ومتطلباتها، ثم انشر رابط التقديم.
- 03
اجمع طلبات مرشحيك
اربط بريدك أو استقبل الطلبات مباشرة عبر رابطك.
- 04
كوّن قائمتك المختصرة
راجع السير الذاتية وقارن الأدلة وانقل المرشحين عبر مراحل التوظيف.
بريد توظيف واحد، وفرص عمل متعددة.
قد يستقبل البريد المشترك طلبات لوظائف مختلفة. في الطلبات البريدية غير المعيّنة، يراجع الذكاء الاصطناعي الرسالة ونص السيرة المستخرج مقابل الوظائف المنشورة لدى شركتك.
المطابقة الواضحة تُوجّه إلى الوظيفة
يمكن إسناد المطابقات المؤهلة والواضحة تلقائياً. أما الحالات غير الواضحة فتبقى لمراجعة فريقك، مع الوظيفة المقترحة وسبب الاقتراح عند توفرهما.
ارجع إلى الرسالة الأصلية
اقرأ رسائل التوظيف المستوردة داخل النظام وافتح طلب المرشح المرتبط بها. يتطلب ربط البريد إعداد المزوّد وتفويض الحساب.
افهم ما وراء درجة كل مرشح.
يقارن التقييم الأدلة الموثّقة في السيرة بمتطلبات الوظيفة. يساعدك على تنظيم المراجعة، ولا يمثّل تنبؤاً بالأداء أو قراراً بالتوظيف.
أدلة لكل متطلب
راجع المتطلبات المثبتة والنص الداعم من السيرة وما لم يُثبت بعد. غياب الدليل لا يعني بالضرورة أن المرشح لا يمتلك المهارة.
نقطة انطلاق للمقابلة
استخدم أسئلة المقابلة المقترحة لتوضيح الخبرة والتحقق من الجوانب غير المثبتة. دوّن ملاحظاتك في ملاحظات مسؤول التوظيف؛ فهي لا تغيّر درجة السيرة الآلية.
أعد التقييم عند تغيير المتطلبات
عند تغيير المتطلبات، يُشار إلى حاجة التقييم السابق لإعادة التقييم. افتح التقرير الكامل لمراجعة الأدلة التي بُني عليها.
أدوات التوظيف التي تعرفها.
في مكان واحد للعمل.
اربط بريد التوظيف والمراجعة بمساعدة الذكاء الاصطناعي بشركتك. أنت تدير الصلاحيات وتتخذ القرار النهائي.
ابدأ الآنبريد التوظيف
Google وMicrosoft 365 وIMAP
يتطلب إعداد مزوّد البريد ومنح صلاحية الوصول إلى الحساب.مراجعة السير الذاتية بالذكاء الاصطناعي
اربط حسابك في ChatGPT
قد تنطبق حدود استخدام حساب الذكاء الاصطناعي ورسوم مزوّد الخدمة.يدعم النظام ملفات PDF النصية وDOCX وTXT. ملفات PDF الممسوحة ضوئياً غير مدعومة حالياً.
خطوات واضحة يتشاركها فريق التوظيف.
تابع المرشحين عبر المراحل
انقل الطلبات من جديد إلى القائمة المختصرة والمقابلة والعرض ثم التعيين أو الرفض. صفِّ المرشحين حسب الوظيفة والمرحلة والمصدر لتحديد أولوية المراجعة.
امنح فريقك الصلاحيات المناسبة
ادعُ أعضاء الفريق وفق الأدوار المتاحة للشركة. تختلف صلاحيات المالك والمدير ومسؤول التوظيف والمشاهد في أعمال التوظيف وإعدادات الشركة.
أظهر هوية شركتك
حدّد اسم شركتك وارفع شعارها ليظهر في صفحات التوظيف وتقارير تقييم المرشحين.
أكّد استلام طلبات التقديم المؤهلة
اضبط عنوان رسالة تأكيد الاستلام ومحتواها، وأكمل إعداد البريد الصادر ثم فعّل الردود التلقائية. تُستثنى السير المعاد توجيهها والطلبات المكررة والرسائل الآلية من هذا المسار.
تعامل مع بيانات المرشحين لغرض واضح.
تبدأ عملية التوظيف ببيانات شخصية. اضبط إشعار خصوصية المرشحين بما يناسب شركتك وراجعه قبل مشاركة روابط الوظائف.
وضّح استخدام الذكاء الاصطناعي
عند تفعيل مزايا الذكاء الاصطناعي، قد يُرسل نص السيرة ومحتوى بريد التقديم ذي الصلة ومتطلبات الوظيفة إلى مزوّد الذكاء الاصطناعي المرتبط لمعالجتها.
أدر الاحتفاظ بالبيانات وحذفها
راجع مدة الاحتفاظ ببيانات الشركة وصلاحيات الفريق. يمكن للمالك والمدير المخوّلين حذف المرشح وسيرته وتقييماته المرتبطة من صفحة المرشح.
قبل أن تبدأ.
هل نيار ATS مجاني؟
نعم. لا تتطلب الشركة دفعاً ولا تنتهي بمهلة تجريبية. تطبق حدود تشغيلية، وقد تطبق حدود حساب الذكاء الاصطناعي ورسوم مزوده.
هل يحتاج المرشحون إلى حساب؟
لا. يمكن للمرشحين فتح رابط الوظيفة وإرسال سيرتهم الذاتية مباشرة.
هل يتخذ الذكاء الاصطناعي قرار التوظيف؟
لا. ترتب المطابقة الأدلة المتعلقة بالوظيفة للمراجعة. وفريقك يقرر من ينتقل للمرحلة التالية.
هل يمكننا العمل بالعربية؟
نعم، يدعم الموقع وصفحات شركة التوظيف العربية والإنجليزية، بما فيها العرض من اليمين إلى اليسار.
ماذا يحدث للسير غير المقروءة أو الممسوحة ضوئياً؟
يدعم النظام ملفات PDF النصية وDOCX وTXT. تتطلب الملفات غير المقروءة نسخة قابلة للقراءة؛ وملفات PDF الممسوحة ضوئياً غير مدعومة حالياً. لا يختلق النظام محتوى مفقوداً من السيرة.
ماذا أجهّز قبل ربط أدواتي؟
أنشئ شركتك ووظيفتك الأولى. للبريد، أكمل إعداد المزوّد وتفويض الحساب. وتتطلب المزايا المدعومة بالذكاء الاصطناعي ربطاً فعالاً ورصيد استخدام متاحاً.
ابدأ رحلة التوظيف القادمة.
أنشئ شركتك، وانشر الوظيفة، وابدأ باستقبال الطلبات.